山西再担保集团纪委开展 新提拔干部任前廉政谈话

开展干部任前谈话，是加强党内监督的一项重要制度，是加强干部教育的一项重要措施。7月26日下午，公司纪委对新提拔2名干部进行任前廉政谈话。

公司纪委书记指出干部任前廉政谈话是公司对干部政治上的一种关心和爱护，其目的是为了提高干部对党风廉政建设重要性的认识，增强勤政廉政意识，让新提拔干部在新的岗位、新的起点上，始终保持头脑清醒，从严要求自己，绷紧廉洁自律这根弦，干净干事不出事，不辜负组织和群众的信任与重托，为公司党风廉政建设和风清气正的政治生态作出贡献。蔡绍青书记还对新提拔两名总经理助理提出三点要求：一要讲政治、勤学习。要有服从意识，服从组织的决定，团结一切可以团结的力量，把工作做好。其次，就是勤学习。特别是要把学习到的政治理论和党的创新理论的成果在工作当中转化为今后谋划工作的思路、推动工作的举措、指导工作的思想，还要加强业务和管理方面的学习，通过学习让能力和素质与新的岗位相匹配、与公司发展相匹配、与时代发展的要求相匹配，要做到与时俱进。二要做好三个转变。身份、角色、岗位的转变。无论工作岗位的变化、职务的变化、或者称谓的变化，不变的是职责、是初心、是使命。三要廉洁自律、履职尽责。站在了新的起点上，要严格要求自己，要干事、创事不出事，要健康成长不掉队，特别是要做好“三用权”，要谨慎用权、廉洁用权、规范用权；要做到“五个干净”，即思想干净、行为干净、生活干净、用权干净和关系干净。要守住人生的“三条线”，守住底线、不越红线、不碰高压线。做每一件事情，在每一个工作岗位上，都应该认真负责，精益求精，竭尽所能把每一项工作做好，守好自己的阵地。

通过任前廉政谈话，2名领导干部进一步增强了对职责定位和党风廉政建设的认识，均表态将不辜负组织的信任与培养，不忘初心、牢记使命，在新的工作岗位上做出新的成绩，争做忠诚干净担当的党员干部，为公司高质量发展贡献力量。